Die NEUEN:

Altersspanne von 24 bis 62 Jahren. Die neue Geschäftsführung führt die Tradition fort:

Lernen fördern

Sie lädt alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Willkommenskaffee in die Verwaltung des Lernen fördern Unternehmensverbundes nach Ibbenbüren ein und begrüßt damit jeden/jede persönlich. 

Vorstandssprecherin Andrea Rüter (oben): „Wir möchten der Geschäftsführung und auch dem Betriebsrat ein Gesicht geben. Und bei einer Tasse Kaffee oder Tee kommt man bekanntermaßen besser ins Gespräch!“

Besonders bunt war die November-Veranstaltung, da die Neuen aus fast allen Unternehmensbereichen kamen, es sowohl weibliche als auch männliche Mitarbeitende gab und die Altersspanne der neu gestarteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei 24 bis 62 Jahren liegt.

Herzlich willkommen im Lernen fördern Unternehmensverbund:

Mareike Zapke, Lernen fördern Lengerich
Lara Bartsch, Kinderland Ibbenbüren Am Wittenbrink
Sandra Alba Lopez, Kinderland Lotte-Wersen
Ines Frerichs, Lernen fördern Steinfurt
Ibrahim Yigit, Lernen fördern Steinfurt
Tobias Jürgens, Offene Ganztagsschule Greven
Valerie Giescke, Kinderland Greven Teichstraße
Nicole Schuchmann-Thye, Haus Martinus
Anna Breulmann, Lernen fördern Rheine
Frederic Clermont, Kinderland Horstmar
Evelyn Wala, Haus Martinus


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